Preise
Kostenlos für Einzelpersonen. Flexibel für Organisationen.
Planbare Talent-Pipelines für Early Careers aufbauen
Von Graduate Hiring bis Innovationsprojekt - wählen Sie den Plan, der zu Ihrem Volumen und Ihren Zielen passt. Alle Pläne beinhalten Sichtbarkeit an 20+ Schweizer Hochschulen, KI-gestütztes Matching und persönlichen Support. Jährliche Abrechnung.
Basic
Sichtbar werden. Bewerbungen erhalten.
- Sichtbarkeit an 20+ Schweizer Hochschulen
- KI-Matching mit relevanten Kandidat:innen
- Eigenes Unternehmensprofil im Hochschulnetzwerk
- Explorations- / Innovationsthemen veröffentlichen
- Bewerbungsmanagement (direkt oder über euer ATS)
- Bis zu 2 Stellen / Jahr (ohne Zeitlimit)
- 2 Nutzer (Owner) + unbegrenzt Expert User
Pro
Passende Studierende finden & erreichen.
Beinhaltet alles aus Basic, plus:
- Active Sourcing - Profile direkt durchsuchen und kontaktieren
- Studiengangsspezifisches Targeting
- Priorisierte Präsenz an 20+ Hochschulen
- Bis zu 10 Stellen / Jahr
- Strukturierter Aktivierungs-Workshop (einmalig)
- Multi-Domain-Support
- Persönliche:r Customer Success Manager:in
- 5 Nutzer (Owner) + unbegrenzt Expert User
Enterprise
Ihr universitäres Hiring-System.
Beinhaltet alles aus Professional, plus:
- Jährliche Talent-Kapazität (Pipeline-basiert)
- Bevorzugter Zugang zu definierten Studiengängen & Domains
- Mehrjährige Planung & quartalsweise Outcome-Reviews
- Exklusive akademische Sichtbarkeit & Positionierung
- Akademische Webinare, SSO, persönliches Onboarding
Schnelle Antworten auf häufige Fragen zu Studyond – von den ersten Schritten über Preise bis hin zu Themen, Bewerbungen und Experten-Interviews.
Was sind die Abonnementkosten?
Das Erstellen eines Kontos und der Beitritt zum Studyond-Netzwerk ist kostenlos. Experten können Abschlussarbeitsthemen veröffentlichen oder Studierende als Interviewpartner kostenlos unterstützen. Enterprise-Kunden profitieren von erweiterten Funktionen, Sichtbarkeit und Kontrollen - Preisdetails sind auf unserer Preisseite verfügbar.
Kann ich einschränken, wer meine Themen sieht?
Ja. Unternehmen können die Sichtbarkeit von Abschlussarbeitsthemen und Praktika selektiv auf bestimmte Universitäten beschränken, um Relevanz und strategischen Fokus zu gewährleisten.
Kann ich teilnehmen, ohne Themen zu veröffentlichen?
Ja. Experten können Studyond beitreten, ohne Themen zu veröffentlichen. Dies ermöglicht es Ihnen, das Ökosystem zu erkunden, das Talentinteresse zu beobachten und sich intern vorzubereiten, bevor Sie Projekte starten.
Wie funktioniert der Matching-Prozess?
KI-basierter Matching-Algorithmus basierend auf Profil, Interessen und Fähigkeiten.
Können wir unser eigenes Single Sign-On (SSO) verwenden?
Ja. Benutzerdefinierte Single Sign-On (SSO) Integration ist auf Anfrage für Enterprise-Kunden verfügbar. Dies ermöglicht es Ihren Teams, auf Studyond mit bestehenden Unternehmens-Authentifizierungssystemen zuzugreifen, was Sicherheit, Compliance und minimalen IT-Aufwand gewährleistet.
Wir rekrutieren bereits über Karrieremessen und LinkedIn. Warum ein weiterer Kanal?
Eine Karrieremesse bringt einen Tag an einer Hochschule - für CHF 5'000–20'000. LinkedIn erreicht weniger als 20 % der Unter-25-Jährigen, und mit KI-polierten CVs wird die Bewertung der Kandidat:innen schwieriger denn je. Studyond bietet ganzjährigen Zugang zu Studierenden an 20+ Schweizer Hochschulen, mit KI-Matching und strukturierten Profilen - ab CHF 4'900/Jahr.